a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ОЗММ

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 23.10.2018
Здрасте хочу написать о работе в озмм города старый Оскол работаю я в литейном цехе формовочного участка, и это просто пипец, мягко говоря, начальник участка Бочаров Владимир Петрович такое животное, желаю даже врагу его не узнать, это лживое гнусное усатое [censored] он дабы заработать собственно ручной повырезал всю остнастку формовочные опоки, каждый килограмм митала что плохо лежал все рельсы опсалютно все, и продавал металлом завода своему же заводу даже не вывозят его за пределы, причём это все он делал в сое рабочие время. Постоянноя его цытата, мне по.. Ю что вы зделали лиж бы меня не трогали выше поставленные начальники, он вместо бригодиров лезет в кту бригад и если кто-то ему не нравиться считай зарплаты не видать а если даже смог её получить он постоянно ей поприкает заставляет делать то что не входит в ваши обязоности а не зделаешь залезает в кту либо премии лешит, ему вапще все равно по его словам лижбы ещё месяцок продержаться что бы было чем на старости лет ипотеку платить, он в песят пять лет залез на крановую и ребёнка [censored] идиот, купил сарай и платит, но жить там не живёт дам стоить все заново нужно, столько умных начальников например Хорошилова Сергей Валентинович он былбы хорошим начальником участка а эту шавку давно пора гнать, какой он начальник он даже разговаривать не умеет просто лаит надеюсь заводов управление меня услышит.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.